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职责描述：技能要求： 成本管控，行政管理师，人事管理 职位描述；

 1. 负责总经理及其他以公司名义发布文稿的审核，字工作督办; 

2. 人力资源管理的组织工作，人力资源战略规划，人力资源管理制度的建立和维护;

 3. 组织员工招聘、录用、调动、晋降、调薪、解聘、员工关系、培训管理; 

4. 负责公司企业管理提升、组织制定公司行政后勤管理制度，并贯彻执行;

 5. 负责公司企业文化规划、建设、宣传和推广的组织工作;

 6. 负责公司总务管理及后勤保障的组织工作(门卫、食堂、宿舍、用车等);

 7. 公司运营成本管控工作的组织和监督; 

8、. 公司5S和4S的组织和管理;

 任职要求：任职要求：

 1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企管或相关专业，

8年以上工作经验;

 2. 接受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、工会法律法规、财务控制等方面的培训;

 3. 熟练掌握本行业的专业技能；较善于沟通、能够协调各种关系，有较强的原则性；熟练掌握相关的计算机软件; 

4. 熟悉企业管理及文秘、档案管理方面的知识，掌握有关法律法规;

 福利待遇及未来空间： 1. 年终分红 2. 社会保险：交五险; 3. 马鞍山市区的有来回班车; 4. 食宿：公司免费提供;